Coaching individuel
Vous, vos enjeux
- Rebondir -
- Prendre un nouveau départ -
- Développer votre Leadership -
- (re) devenir Acteur -
- S'affirmer -
- Choisir -
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Notre travail
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vous extraire de votre quotidien, ralentir, prendre du recul,
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approfondir votre "connaissance de soi",
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prendre appui sur ce qui fonctionne bien,
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identifier ce qui coince,
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explorer de nouvelles façons plus efficaces et confortables d’avancer
Modalités
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Nombre de séances : 8 à 10 séances
(NB : pour le Coaching "Boost", 3 à 5 séances) -
Durée des séances : de 1h30 à 3h
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Fréquence : hebdo à mensuelle
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Durée : de 3 à 12 mois
Types de Coaching
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Coaching de dirigeants
partenaire de votre réflexion stratégique et conseil en organisation
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Coaching de managers
(ex : développement de nouvelles compétences de leadership ; amélioration des pratiques de management)
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Coaching de Transition : dans un contexte de changement de poste (voulu ou subi) ou de prise de poste
(ex : définition et mise en place d'un nouveau projet professionnel, accompagnement sur de nouveaux défis)
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Coaching « Boost » : besoin de vous dynamiser sur le développement d’une compétence
(ex : Présentation en Public, Assertivité, Time Management)